Presque tout le monde éprouve des sentiments d’attachement. Dans cet article, nous vous parlerons des trois attachements les plus importants que possède chaque personne. À quoi ils peuvent conduire et comment vous pouvez y faire face. Attachement au travail. Si une personne a un fort attachement au travail, cela peut finalement donner lieu à l’esclavage. Avez-vous déjà été dans une situation où votre patron a commencé à se comporter de manière grossière, en utilisant sa position ? Il a annulé des jours de congé, infligé une amende aux salariés pour la moindre infraction insignifiante et pouvait simplement augmenter la journée de travail, mais n'a pas augmenté les salaires. Si tout cela vous est familier, cela signifie qu'il y a eu une situation dans votre vie où vous étiez lié à votre lieu de travail. Un manager remarque toujours quand ses employés conservent leur emploi et ont peur de le perdre. D’ailleurs, il le constate dès le premier jour de la signature du contrat de travail. Après un certain temps, pour vérifier, le responsable confie une tâche inattendue. Ce n’est pas difficile, mais ce n’est pas de votre responsabilité de le terminer. Lorsque vous avez accepté, vous avez déclenché la soi-disant roue de l’esclavage. Au fil du temps, les tâches que vous recevrez de votre manager deviendront de plus en plus difficiles, et elles reviendront plus souvent. Et après un certain temps, vous cesserez de remarquer que chaque jour vous travaillez plusieurs heures de plus et que vous ne faites pas votre travail. Cela s'avère être un temps important par semaine, que vous pourriez utiliser pour communiquer avec votre famille, vos amis et pour certaines de vos affaires personnelles. Il existe de nombreux exemples. Une personne obtient un emploi, mais fait en fait tout ce que son patron lui dit. Le problème avec ces personnes est qu’elles n’ont tout simplement pas assez de foi pour défendre leurs droits. La conviction qu'en fait la personne est un spécialiste très qualifié et ne se retrouvera pas sans travail. Et ce n’est pas lui, mais le manager qui s’intéresse au personnel de qualité. Il y a aussi un manque de foi dans le fait que si quelque chose est destiné par le destin, alors vous le recevrez. Si une personne doit avoir de l’argent, alors d’une manière ou d’une autre, il viendra. Vous devez développer votre confiance en vous, obtenir une bonne éducation et travailler pour devenir un spécialiste de premier ordre dans votre profession. Vous devez également apprendre à parler à votre patron. Mais ne vous frappez pas la poitrine avec votre poing et ne criez pas qu'il ne trouvera plus un tel spécialiste et que vous ne vous souciez pas s'il vous licencie. Vous devez apprendre à construire une conversation avec respect, avec délicatesse, mais en défendant vos positions. Par exemple, vous pouvez dire ceci : « Ivan Ivanovitch, je vous respecte beaucoup, mais encore une fois, je voudrais discuter des responsabilités professionnelles qui relèvent de ma compétence, selon l'accord entre nous. Il dit ce que je fais….. Oui » ? - "Oui". - « Et ce que tu veux que je fasse est indiqué là » ? - "Non". - « Alors pourquoi pensez-vous qu'il est possible de m'obliger à faire cela de manière ordonnée et de ne proposer aucune compensation ? Je peux faire cette tâche, mais elle doit être payée en plus. Nous pouvons discuter de ce tableau dans une feuille séparée. Ou vous pouvez embaucher quelqu’un séparément pour faire le travail. Si en réponse à la phrase du manager « si vous ne faites pas ça. Je vais vous virer », vous répondrez « feu » - cela ne suffira pas. Le manager sentira une faiblesse de votre part. Vous devez être préparé au fait que vous pouvez changer d'emploi et croire que les choses peuvent y être bien meilleures. C'est pourquoi vous devez constamment continuer à travailler sur vos compétences professionnelles. Cela réduira considérablement votre attachement au travail. Et vous pouvez réellement trouver un endroit plus digne. Vous avez juste besoin de croire en vous. Mais gardez également à l’esprit que si vous sentez que votre professionnalisme s’est multiplié, ne vous précipitez pas pour arrêter tout de suite. Remplissez vos engagements. Sinon, vous pourriez commencer à perdre votre volonté. Attachement aux enfants. Si l’attachement aux enfants est excessif, alors l’enfant peut éventuellement devenir un consommateur. Vous n'obtiendrez pas le respect d'un tel enfant, mais au contraire, vous ne recevrez que!